HR konference pro uvědomělé leadery
a jejich HR

Smysluplná práce, která tě baví, je klíčem k růstu firmy. Moderní zaměstnavatel se soustředí na to, co dává práci smysl a jak ji vykonávat kvalitně. Digitalizace a automatizace, včetně využití AI, šetří čas a zjednodušují procesy. V přednášce se zaměříme na to, jak propojit to, co tě naplňuje, s využitím AI a jak tyto dvě oblasti efektivně skloubit. Ukážeme, jak uvědomělý leader, který chápe smysl inovací, může týmu dodat pocit bezpečí a podporovat růst.

Firemní ovoce nestačí. Co lidé opravdu potřebují?
Well-being už dávno není jen o józe v zasedačce. V přednášce se podíváme na to, jak různé typy lidí vnímají pracovní prostředí, co jim pomáhá růst a co je vyčerpává. Praktické tipy, osobnostní typologie a inspirace, jak to celé uchopit jinak– funkčně a lidsky.

Hezký vizuál a náborový řečičky tě nezachrání, když nevíš, proč tvoje firma existuje a na jakých hodnotách stojí. Ukážu ti, jak stavět značku na hrdosti a smyslu, ne na prázdných slibech. Na reálných příkladech si srovnáš, jestli dál jet na image “tradiční jistoty” nebo budovat “kulturu hrdosti”.

Jak udělat z náboru poutavý obsah a proč se bát TikToku (ne)má cenu.Společně se podíváme, jak oživit firmu na sociálních sítích a kde všude můžete nábor rozšířit. Vše bude praktické s konkrétními ukázkami. Ukážeme si, že začít se dá i jednoduše - i krátká kariérní stránka může být silným krokem vpřed.

F2F a IHR nejsou jen korporátní buzzword, jsou to nezbytné techniky, které dobře slouží k řízení lidí. Je to dobrý sluha, nesmí to být zlý pán. Nejlepší na obou technikách je, že se dají naučit a tak se na ně podíváme zblízka.

Jak mít všechny dohody, školení i plány rozvoje přehledně na jednom místě? Ukážeme si, že osobní složky nejsou kontrola, ale opora – pro zaměstnance i vedoucí. Přinesou pořádek, prevenci nedorozumění a větší jistotu v každodenní práci.

Novela GDPR přináší nové povinnosti pro personalisty. Řekneme si kdy nepoužívat AI nástroje nebo jak školit kybernetickou bezpečnost. Tato přednáška vám ukáže, jak správně nastavit HR procesy, aby vám nehrozila pokuta a zaměstnanci měli důvěru.

14⁰⁰WORKING GROUPS (workshopy & kruhy)

• Jak nastavit firemní účet na Insta & Facebook
  Podíváme se spolu na to, jak nastavit firemní profil, aby působil profesionálně a přitom jednoduše fungoval. Poradíme si s tím, co na začátku nepodcenit, jak profil uchopit, jak pravidelně sdílet a co předávat dál svým sledujícím.
• GDPR & kybernetická bezpečnost v praxi
   Na workshopu si projdeme 3 první kroky pro zavedení GDPR do firmy a přípravu na případnou kontrolu. Z workshopu si odnesete 3 dokumenty, které vám pomohou otevřít dveře do světa GDPR ve firmách.
• Benefity chytře – jak využít daňové úlevy naplno
  Podíváme se na  stravenky, příspěvky na důchodové spoření, životní pojištění, DIP a další benefity, včetně aktuálních limitů. Nezapomeneme také na administrativních náležitostí, aby všechny tyto benefity byly správně nastaveny a v souladu s předpisy.
• AI asistent – jak ho zapojit do týmu i náboru
  Podíváme se na to, jak může AI asistent pomoci v náboru i fungování týmu. Ukážeme si, jak může pracovat s informacemi o firmě jako jsou hodnoty, vize nebo specifika jednotlivých pozic a podle nich porovnávat životopisy kandidátů. Probereme také, jak AI pozná, zda má uchazeč potřebné hard skills, a jak vyhodnotí, jestli se k vám hodí i po kulturní stránce. Nezapomeneme ani na další možnosti využití, například při předvýběru kandidátů, analýze motivačních dopisů, generování pozvánek na pohovor nebo při podpoře hiring manažerů.