HR konference pro uvědomělé leadery
a jejich HR

Martin se na poli byznysu pohybuje už 22 let. Neustále tak poznává nové firmy a jejich příběhy. Zkušenosti potom mění na nové nápady, jak klientům pomáhat v budování zdravějších firem, do kterých se zaměstnanci těší. Představí vám, jak využít technologie pro větší lidskost v HR procesech a proč zodpovědné firmy mají navrch. Martin vysvětlí, jak digitalizace může pomoci nejen zefektivnit HR, ale i posílit firemní kulturu a přispět k udržitelnosti, která má stále větší význam pro zaměstnance i klienty.

Ivana miluje práci s lidmi. Už 20 let pracuje buď jako jejich vedoucí, nebo v oblasti HR. Na konferenci se s vámi podělí o praktické zkušenosti, jak udržet silnou F2F kulturu a efektivní interní HR procesy, i když je v týmu rušno. Představí vám osvědčené způsoby, jak zachovat blízkost v týmu, který roste a mění se, a jak zajistit, aby tým i nadále fungoval hladce i v náročných obdobích.

Andrea se o oblast HR zajímá už od dob vysoké školy, kde byla péče o pracovníky i tématem její disertační práce. Smysl vidí v celostním rozvoji člověka tak, aby žádná z oblastí života neprosperovala na úkor jiné. Na konferenci vám představí, jak aplikovat well-being a typologii osobnosti v praxi, aby se zlepšila spolupráce ve firmě a lépe pochopili její členové. Ukáže vám, jak využít různé přístupy k tomu, abyste nejen zlepšili pracovní prostředí, ale i individuální rozvoj zaměstnanců, a vysvětlí, proč nestačí jen „firemní ovoce“ pro zajištění jejich pohody a spokojenosti.

Michal pomáhá psát příběhy značek našich klientů. Jako brandový konzultant dokáže rozklíčovat, kdo jako firma jste, jaký máte archetyp a jak by se to mělo odrazit na celkové komunikaci. A to jak směrem ven, marketingově, tak směrem dovnitř vůči vašim zaměstnancům. Zaměřuje se zejména na témata jako jsou firemní kultura, EVP, hodnoty zaměstnavatele a employer brand. S vámi se podělí o to, jak může silná a autentická značka zaměstnavatele posílit HR strategii, zvýšit angažovanost zaměstnanců a přitáhnout talenty, které sdílejí stejné hodnoty.

Adéla začínala jako specialistka online marketingu. Po necelém roce však objevila svou vášeň pro lidské zdroje a stala se důležitou součástí našeho HR týmu. Kromě toho se podílí na chodu interního marketingu a náboru na sociálních sítích.Podělí se o tipy, jak vytvořit poutavý obsah pro nábor a proč se bát TikToku (ne)má cenu. Představí vám, jak efektivně využít sociální sítě k posílení značky zaměstnavatele a jak z náborových aktivit udělat zajímavý a atraktivní obsah pro potenciální kandidáty.

Petr se celou svou profesní kariéru věnuje e-commerce a v rámci své práce se pravidelně setkává s nařízeními EU i zákony ČR. GDPR byl zásadní změnou pro fungování online byznysu, a na semináři vás seznámí s novelou nařízení o ochraně osobních údajů a jejím vlivem na kybernetickou bezpečnost. Vysvětlí, jak tyto změny ovlivní podnikání a jak se na ně připravit, aby váš online byznys zůstal v souladu s právními předpisy.

Eliška je personalistka, která do své práce přináší lidskost, energii a hluboký zájem o poznání každého člověka. Klade důraz nejen na kompetence, ale hlavně na to, aby kandidát lidsky zapadl do týmu i firemní kultury. Její cílem není jen obsadit pozici, ale vytvořit silné a funkční spojení mezi firmou a člověkem. Podělí se o tipy, jak mít v pořádku všechny papíry a pravidla, aniž by to vedlo k chaosu. Vysvětlí, jak správně implementovat GDPR a udržet pořádek v osobních složkách, aniž byste sklouzli do pasti tabulek a administrativních složitostí.