Skvělý odrazový můstek pro zlepšování vztahů a
smysluplné řízení firmy
Pokud vás trápí některá z následujících věcí, průzkum
spokojenosti zaměstnanců vám může pomoci:
Skvělý odrazový můstek pro zlepšování vztahů a
smysluplné řízení firmy
Pokud vás trápí některá z následujících věcí, průzkum
spokojenosti zaměstnanců vám může pomoci:
Znáte to, když vám odejde šéfkonstruktér, servisní technik, programátor nebo jiný klíčový zaměstnanec, který má znalosti nebo zkušenosti jako nikdo jiný v týmu? Vždycky to firmu bolí. Naučte se tomu předcházet.
Ve firmě se vám množí chyby, za které může pan SETA a SAMO. Týmy se obviňují navzájem a s rostoucími reklamacemi od klientů atmosféra houstne.
Připadáte si, že jste na všechno sám? Co neuděláte, tak není? Možná je to o tom, že to s vámi vaši lidé vzdali. Stejně jako vy s nimi. Ale dobrá zpráva je, že to jde po malých krůčcích vrátit do stavu, kdy to bylo super.
Víte, že dneska je doba rychlá. Kdo se nepřizpůsobí a nezmění, ten zkrachuje. Potřebujete, aby vám vaši lidé se změnami pomáhali, místo aby vám házeli klacky pod nohy. Postupnými kroky vytvoříte firemní kulturu, která bude změny vítat.
„Průzkum nám otevřel oči. Upřímně jsme možná čekali horší hodnocení, ale zaměstnanci zas tak nespokojení nejsou.”50 - 100 zaměstnanců Královehradecký krajZobrazit celou referenci
„Potvrdili jsme si některé domněnky o atmosféře a lidech. Objevily se ale i věci, které nás překvapily. Teď už víme, co interně lépe komunikovat. ”50 - 100 zaměstnanců Královehradecký kraj
„Oceňuji, že před průzkumem jsme dostali k dispozici všechny informace o postupu a otázky z dotazníku, které jsme měli možnost doplnit, aby co nejvíc odpovídaly potřebám naší společnosti. Do podobné aktivity jsme se pouštěli poprvé a nevěděli jsme, co očekávat. Proto spolupráce s eBRÁNOU představovala záruku profesionality. ”10 - 50 zaměstnanců
„Jsem za tuhle zkušenost opravdu vděčný. Velmi mile mě překvapila reakce majitele naší firmy, který se k tomu postavil čelem a sám chtěl rovnou zavést změny. Průzkum nám otevřel oči. ”50 - 100 zaměstnanců Ústecký kraj
„Zapojilo se takřka 100 % zaměstnanců, to je obrovský úspěch! Definovali jsme si problémy a našli jejich řešení. Díky průzkumu jsme například reorganizovali vedoucí pozice. ”10 - 50 zaměstnanců