• Nemáme na to čas

    Nemáme na to čas 

    Máte své práce nad hlavu a k tomu musíte ještě řešit nábor? Desítky pohovorů, tuna administrativy vás nebo vaše vedoucí okrádají o extrémní množství cenného času, který pak chybí vaší firmě.

  • Nebaví nás to

    Nebaví nás to  

    Vyčerpává vás výběr, porovnávání kandidátů a čtení jejich přikrášlených životopisů? Být neustále ve střehu, abyste odhalili jejich triky, je vysilující. Stejně jako neustálá obava, že vyberete špatně.

  • Nevíme, jak na to

    Nevíme, jak na to

    Zkoušíte nábor sami, ale bez úspěchu? Pokud na to nemáte potřebné dovednosti, všechno řešíte nahodile a na poslední chvíli, pak zbytečně plýtváte svými zdroji.  

  • Nenabíráme kvalitní lidi

    Nenabíráme kvalitní lidi

    Protože se nedokážete odlišit. Chodí vám velké množství životopisů a na pozvané kandidáty platí jen peníze? To není dobře. Takové nechcete – a na ty pravé můžete čekat donekonečna.

Jak to vidí klienti

„Vzhledem k nedostatku času jsem nemohl nábor nové HR kolegyně řešit sám, a proto jsem se obrátil na eBRÁNU. Celý proces převzali na sebe – od definice požadavků až po výběr té správné kandidátky. Poslali mi tu nejlepší, která do našeho týmu perfektně zapadla. Linda je u nás už druhým rokem, vše funguje skvěle a opravdu se ukázalo, že jsme se rozhodli správně. Díky eBRÁNĚ máme v týmu skvělou posilu, na kterou se můžeme spolehnout. Největší výhodou pro mě byl individuální přístup – Linda od eBRÁNY dostala školení na vedení F2F rozhovorů, které předtím nedělala, a mohla tak okamžitě přinést hodnotu.”

David Čechman

Jednatel společnosti PROFIFLEX

 10 - 50  zaměstnanců  Olomoucký kraj
„Spolupráce s obchodním konzultantem Lukášem Žabkou a HR manažerkou Andreou Semerádovou byla naprosto bezchybně zorganizovaná a profesionální. V průběhu náboru personalistky jsem ocenil, že jsem nemusel absolvovat první kola pohovorů, a přesto v závěrečném kole výběru nebyla žádná kandidátka, která by neodpovídala naším těžko uchopitelným požadavkům na charakterové a osobnostní vlastnosti. Výsledkem náboru je skvělá personalistka, která se extrémně rychle a hladce začlenila do našeho týmu, nabírá agendu a rozvíjí naší společnost novými směry. Organizací náboru to však pro nás ještě nekončí, naopak. S eBRÁNOU nás čeká další část spolupráce, kterou zahájíme již brzy.”
David Adamec

Majitel a jednatel společnosti Geoindustrie

  60 zaměstnanců   Středočeský kraj

S kým se budete potkávat

Chcete skutečně oslovit ty pravé? Jako HR a marketingová specialistka propojuji svět náboru s marketingem. Kromě standardních kroků, jako je selekce životopisů a prescreening kandidátů, pro vás vytvořím atraktivní náborovou kampaň, která osloví správné kandidáty těmi nejúčinnějšími kanály. Díky tomu bude váš nábor nejen efektivní, ale i dobře cílený.

Adéla Syrová
Adéla Syrová

Jako zkušená HR specialistka se postarám o hladký průběh vašeho náboru – od selekce životopisů a prescreeningu uchazečů až po komunikaci s kandidáty a koordinaci celého procesu. Mým cílem je zajistit, aby se k vám dostali jen ti nejvhodnější uchazeči, kteří budou perfektně zapadat do vašeho týmu a přispějí k jeho úspěchu.

Eliška Klimplová
Eliška Klimplová

Jako zkušený HR specialista vás provedu celým procesem náboru – od definování vašich potřeb a přípravy atraktivní nabídky přes cílené vyhledávání a výběr těch nejlepších kandidátů až po jejich hladké začlenění do vašeho týmu. Mým cílem není jen zaplnit volné pozice, ale vytvořit pro vaši firmu silný a stabilní tým.

Andrea Semerádová
Andrea Semerádová

Tento web využívá cookies

Pro chod webu jsou nezbytně aktivovány esenciální soubory cookies. Pro plnohodnotné poskytování služeb, personalizaci reklam a analýzu návštěvnosti je však nutné povolit i volitelné cookies. Kliknutím na následující tlačítko je zapnete. Zobrazit podrobnosti

Nastavení cookies

Vaše soukromí je důležité. Můžete si vybrat z nastavení cookies níže. Zobrazit podrobnosti