Rozhovor: Celostní přístup ve společnosti PROFIFLEX

Odhalili jsme, co lidé potřebují a jaké má firma přednosti a slabiny

Přestože spolupráce začala v zimě 2022, eBRÁNU a PROFIFLEX pojí od začátku velmi vřelé vztahy. Jsme moc rádi, když klient vidí smysl v našem celostním přístupu – klíčovém prostředku na cestě za zdravou a silnou firmou, která pak dokáže tvořit skvělé věci. Těmi jsou v Profiflexu komplexní dodávky stínicí techniky – vše pro spánek v dokonalé tmě nebo pro regulaci svitu, teploty a soukromí.

V Profiflexu chtěli v prvé řadě aktivně pracovat na spokojenosti svých lidí. Na začátku roku 2022 jsme proto připravili podrobný plán, jak budeme společně postupovat. A začali jsme průzkumem spokojenosti.

Spolupráci s eBRÁNOU jsme začali v roce 2022 průzkumem spokojenosti zaměstnanců, což nám otevřelo oči. Upřímně jsme možná čekali horší hodnocení, ale zaměstnanci zas tak moc nespokojení nejsou. Pro naše vedení to byl skvělý odrážecí můstek, kdy jsme si uvědomili, co naši lidé potřebují a na co bychom se měli zaměřit. Postupně jsme se snažili zavést některé benefity, školení apod., abychom zmírnili slabiny, které nám z průzkumu vzešly. Byla to opravdu cenná zkušenost.

David Čechman, jednatel společnosti PROFIFLEX

Rozhovor s Davidem Čechmanem, jednatelem společnosti PROFIFLEX

Hybridní spolupráce – část si řeší firma svépomocí, část je v naší režii

Nejprve jsme v PROFIFLEXU vyléčili hlavní bolístky, a potom jsme se vrhli na dlouhodobé a preventivní kroky, které se stanou pevnými pilíři pro růst firmy. Rozdělili jsme si dílčí úkoly a ve spolupráci s Davidem Čechmanem a novou HR posilou, Lindou Procházkovou, jsme mimo jiné nastartovali značku zaměstnavatele, odprezentovali novou kariérní sekci a rozjeli nábor nových lidí.

Rozdělení rolí a úkolů mezi firmu a tým specialistů v eBRÁNĚ říkáme interně Hybridní spolupráce. Pro středně velké firmy, na které se v eBRÁNĚ specializujeme, je to ideální model. Společně tak můžeme tvořit skvělé věci. Více už brzy v referencích a příbězích našich klientů.