HR mastermind: HR na vás stojí. Ale nemáte ho s kým řešit.
Půlroční mastermind pro HRisty ve firmách o 50-250 lidech, kteří chtějí konečně posunout procesy, nábor i lidi – a ne o tom jen přemýšlet.
Žádné přednášky, žádná teorie. Jen reálné situace, sdílení zkušeností a konkrétní kroky, které mezi setkáními opravdu posunete.
Co je HR Mastermind?
Na rozdíl od klasických workshopů tady nic neposloucháte. Mastermind je postavený na společném sdílení zkušeností mezi účastníky. Je to pracovní skupina pro angažované HRisty, kteří chtějí za sebou vidět výsledky.
Řešení vznikají mezi vámi z praxe, ne z prezentací. My moderujeme diskuzi, hlídáme strukturu a pomáháme vám dostat se k jádru problému.
Ve které situaci se najdete?
Budujete HR od nuly
Dostali jste HR na starost a postupně ho skládáte dohromady. Řešíte:
jak nastavit nábor,
jak smysluplně postavit onboarding,
nebo jak spolupracovat s manažery.
Často jedete intuitivně a chybí vám jistota, že jdete správným směrem.
Chcete posouvat stávající HR
Základy už máte. Ale cítíte, že to, co děláte, nemá takový dopad, jaký by mohlo. Hledáte:
nový pohled,
inspiraci / rady a tipy z jiné firmy,
s kým řešit kontinuální rozvoj HR.
Víte, že jdete správným směrem, ale zajímá vás, jak to řeší HR v jiných firmách.
Co vám program přinese?
Během 6 měsíců získáte:
Jasný směr
co v HR řešit dřív a co má skutečný dopadKonkrétní řešení
vašich reálných situací (žádné řešení do šuplíku)Inspiraci a srovnání
s jinými firmami (co funguje / co nefunguje)Podporu komunity
kde na HR nejste samiReálný posun HR kompetencí
ve věcech, které jste dlouho odkládali
Výsledek? HR přestane být jen operativa a začne mít ve firmě skutečný dopad.
Jak funguje HR Mastermind?
1× měsíčně offline mastermind (4 hodiny)
Každé setkání je praktické a postavené na tématech účastníků. Řešíme konkrétní situace z vaší firmy.
Typická struktura:
krátký úvod představíme si cíl a účel setkání, nasdílíme novinky, doporučení a priority
kolečko témat účastníků každý účastník nastíní situaci, kterou aktuálně řeší
doptávání skupina si nejdřív ujasní kontext, aby všichni správně pochopili problém a souvislosti
sdílení zkušeností účastníci si navzájem postupně sdílí praktické kroky, návrhy a zkušenosti z vlastní praxe
akční kroky každý odchází s konkrétními kroky do praxe
Cíl: aby každý odcházel s jasným dalším krokem, který dokáže do příště reálně posunout.
1× měsíčně individuální online konzultace (60 minut)
1:1 call pro:
pojmenování, co aktuálně nejvíc potřebujete posunout
ujasnění skutečného problému a jeho kontextu
příprava tématu tak, aby z něj skupina vytěžila maximum
kontrola pokroku a nastavení dalšího postupu
Uzavřená komunita WhatsApp
Mezi setkáními máte prostor pro:
řešit aktuální HR situace a rychlé dotazy
sdílet, co se vám podařilo nebo nepodařilo
konzultovat konkrétní kroky a rozhodnutí
inspirovat se, jak podobné věci řeší ostatní
získat podporu od lidí, kteří jsou ve stejné roli jako vy
Ukázky z předchozích setkání
Dvě úrovně podle praxe a fáze HR
Aby skupina fungovala, skládáme ji tak, aby účastníci řešili podobné situace a byli na podobné úrovni.
Začínající HR Start / menší firmy
Firmy o rozsahu cca 50-100 lidí. Pro HRisty ve firmách, kde se procesy tvoří nebo dlouho fungovaly spíš intuitivně.
Typická témata:
kde začít a co má největší dopad
jak nastavit nábor systematicky
jak vytvořit funkční onboarding
jak zapojit manažery do práce s lidmi
jak si nastavit priority a neuvíznout v operativě
Chceme posouvat HR dál Pokročilí / střední firmy
Firmy o rozsahu cca 100–250 lidí. Pro HRisty, kteří už mají základy nastavené, ale chtějí větší dopad svých činností na firmu.
Typická témata:
jak zlepšit nábor a kvalitu kandidátů
jak posílit spolupráci s manažery
jak řešit motivaci, retenci a výkon lidí
jak se dostat z operativy do strategie
jak měřit dopad HR a obhájit priority
Garant programu
Každá skupina má svého garanta – odborníka, který:
skupinu vede, moderuje a udržuje kvalitu
doplňuje expertízu a přináší konkrétní doporučení
zajišťuje, aby program byl aplikovaný a přinášel výsledky
Hlavní garantka: Andrea Semerádová
možné tematické vstupy podle zaměření
(např. nábor, onboarding, HR procesy, značka zaměstnavatele)
Cena a kapacita
- EARLY BIRD cena 8 900 Kč / měsíc / účastník
- program na 6 měsíců
- kapacita: 6–8 účastníků v jedné skupině
- termíny plánujeme dopředu (důraz na docházku a kontinuitu)
Pokud budete potřebovat něco nad rámec skupiny (hlubší implementace, interní školení, nastavení procesů), je možné domluvit individuální spolupráci.
Cílem mastermind programu je ale to, aby většinu věcí zvládl váš HR garant s podporou skupiny.
Jak se přihlásit
Zahájení první HR Mastermind skupiny proběhne po naplnění kapacity (minimum 6 účastníků).
Každý měsíc následně proběhne workshop přímo v eBRÁNĚ. Termín se domlouvá ve skupině tak, aby všem maximálně vyhovoval.
Abychom skupiny poskládali správně, začínáme krátkým úvodním rozhovorem (15–20 minut), kde:
- upřesníme vaši úroveň a cíle
- zjistíme, co aktuálně v HR řešíte
- doporučíme vhodnou skupinu (Start / Pokročilí)
Nejčastější otázky:
Ne. Je to dlouhodobý praktický program. Vy přinášíte reálná témata z vaší firmy a společně s dalšími účastníky kurzu je posouváme dopředu.
Ne. Proto tvoříme dvě úrovně. Důležitá je chuť věci zavádět do praxe a pracovat na nich kontinuálně.
1× měsíčně 4 hodiny offline + 60 minut individuálně online + dobrovolně aktivita v komunitě.
Docházka je pro výsledky klíčová. Proto termíny oznamujeme dopředu a kapacita je omezená.