Duševní posilovna je projekt, který motivuje týmy k vzájemnému sdílení pozitivních příběhů a úspěchů. Inspirujte se, jak podpořit firemní kulturu, která staví na ocenění, spolupráci a radosti z dobře odvedené práce!
Duševní posilovna: Inspirace, která spojuje tým a přináší radost z dobře odvedené práce
Proč jsme projekt Duševní posilovna spustili?
Duševní posilovna je projekt, díky kterému můžeme zaznamenávat a sdílet pozitivní příběhy z našich pracovních dnů. Skládáme si dohromady jednotlivé momenty a kroky, které ilustrují, jak skvěle naše spolupráce funguje. Nejde jen o finální výsledky, ale o celou cestu, kterou jsme prošli – a právě v tom je kouzlo sdílení radosti z naší práce.
Tento přístup zároveň inspiruje mladší kolegy a motivuje všechny specialisty k tomu, aby se dál posouvali a podporovali. Každý příběh nebo malá radost v práci nám připomínají, proč děláme to, co děláme, a dodávají energii pro další dny.
Duševní posilovna díky sociální ploše
My už si bez eSYSTEMU neumíme představit každodenní fungování. Ať už na sdílení radosti ohledně Duševní posilovny, tak pro předávání úkolů a zefektivnění celkového procesu.
Jak Duševní posilovna funguje?
Abychom podpořili tento mindset a povzbuzovali sdílení pozitivních zkušeností, vyhradili jsme speciální budget 10 000 Kč, který slouží jako finanční odměna pro zapojené. Rozdělili jsme jej do několika kategorií, které jsme chtěli zvláště ocenit, abychom zdůraznili hodnoty, na kterých nám v týmu záleží, a zároveň inspirovali ostatní ke sdílení jejich úspěchů a radostí.
Duševní posilovnu vnímáme jako nástroj pro:
-
Motivaci a pozitivní posílení.
- Inspiraci nejen pro juniory, ale i pro zkušené kolegy.
- Budování sebevědomí a vzájemného ocenění.
- Podporu týmové aktivity a sdílení hodnotné práce.
- Sběr podkladů pro reference a inspirativní příběhy.
Na co je dobré mysletpři zavádění projektu?
Pokud byste chtěli zavést podobný projekt i u vás, je dobré se zaměřit na následující kroky:
- Vyjasněte si cíle sběru obsahu – Co chcete projektem dosáhnout? Jde vám spíše o získání kvalitního obsahu pro další reference, nebo o povzbuzení týmu a sdílení úspěchů?
- Určete, jak budete obsah shromažďovat – Jaký bude formát příspěvků a kde se budou sdílet?
- Promyslete odměny – Možností, jak podpořit zapojení, je celá řada. My jsme zvolili finanční odměny, ale mohou to být například slevy nebo jiné benefity.
- Najděte zodpovědnou osobu – Vyberte někoho, kdo bude za projekt zodpovědný a kdo bude obsah pravidelně spravovat.
Projekt Duševní posilovna je skvělým nástrojem pro podporu pozitivní firemní kultury, která inspiruje, motivuje a zlepšuje atmosféru v týmu. Každý malý úspěch může být impulsem, který dodá sílu pro další práci – a možná i připomene, proč je právě naše práce důležitá.
Adéla Syrová
HR manažerka
Adélka je v eBRÁNĚ už druhým rokem, kdy začínala jako specialistka online marketingu. Po necelém roce však objevila svou vášeň pro lidské zdroje a stala se důležitou součástí našeho HR týmu. Dnes se s ní můžete potkat na pohovorech, konferencích nebo business akcích, kde reprezentuje naši firmu. Kromě toho se podílí na chodu interního marketingu. Ve volném čase si nejraději užívá společnost pejsků a vychutnává šálek matcha tea.