V říjnu jsme v eBRÁNĚ uspořádali první podnikatelskou snídani, na kterou dorazilo celkem 28 zástupců z 24 firem. Děkujeme! Kromě skvělého jídla, které nám přichystal náš kuchař Tomáš, jsme si pro účastníky snídaně připravili přednášku na více než aktuální téma: vánoční dárky pro zaměstnance a zákazníky....

Jak vytvořit pracovní inzerát roku v 10 krocích

Připravte inzerát, který osloví ty správné kandidáty a ukažte jim, jaká je vaše firma. Zjistěte, jak efektivně prezentovat svou firemní kulturu a hodnoty, které přitáhnou ty nejlepší talenty k vám!
Společenská odpovědnost je jednou z hodnot nejen celé eBRÁNY, ale i každého eBRÁŇÁKA. Téměř na každé firemní akci najdeme příležitost, jak podpořit ty, kteří to nejvíc potřebují. Proto jsme se letos zapojili do Burzy filantropie, která byla právě tento rok nejúspěšnější za celou dobu své existence....

Jak zavést talentovou dynamiku do firmy

Talentová dynamika nám dává náhled na to, co nás dělá skvělými a kde máme rezervy. Díky ní můžeme lépe pochopit sebe i svůj tým a najít cesty, jak posunout práci na vyšší level. Když do své firmy zavedete tento přístup, můžete se těšit na vyšší produktivitu, lepšího týmového ducha a spokojenější kolegy.

Už více než 50 firmám jsme otevřeli oči

Máme za sebou úžasný milník, ze kterého máme velkou radost. Již více než 50 firem a jejich majitelů získalo díky námi organizovanému průzkumu spokojenosti naprosto unikátní pohled na to, co si jejich zaměstnanci skutečně myslí. Mnohým majitelům firem potvrdil správnost jejich vnímání interní spokojenosti...
Naši specialisté nabídli společnosti Quadient pomocnou ruku v náborových aktivitách a společně jsme vytvořili inovativní strategii zaměstnavatelské značky, využili sociální sítě a PPC kampaně k oslovování talentovaných vývojářů a testerů. S ohromujícím počtem zobrazení a prokliků jsme získali skvělé...
V loňském roce jsme navázali spolupráci se společností Výprachtický s. r. o. – rodinnou firmou, kterou jsme se rozhodli hned během prvních jednání detailně poznat, zjistit, jak na tom jsou a co je trápí. Jelikož pomáhat majitelům tvořit zdravější firmy je naší misí, navrhli jsme propracovaný...

Jak zvládnout hodnotící pohovor

Hodnotící pohovory jsou důležitou součástí řízení a motivace lidí. Umožňují nám zhodnotit výkonnost pracovníků a poskytnout zpětnou vazbu, která jim pomůže se rozvíjet a růst. Zároveň jsou i zpětnou vazbou na vedoucího nebo personalistu od daného pracovníka. Pokud uchopíme rozhovor správně, měl by být...

Vybírejte z kategorií:

Tento web využívá cookies

Pro chod webu jsou nezbytně aktivovány esenciální soubory cookies. Pro plnohodnotné poskytování služeb, personalizaci reklam a analýzu návštěvnosti je však nutné povolit i volitelné cookies. Kliknutím na následující tlačítko je zapnete. Zobrazit podrobnosti

Nastavení cookies

Vaše soukromí je důležité. Můžete si vybrat z nastavení cookies níže. Zobrazit podrobnosti