Už více než 50 firmám jsme otevřeli oči

Máme za sebou úžasný milník, ze kterého máme velkou radost. Již více než 50 firem a jejich majitelů získalo díky námi organizovanému průzkumu spokojenosti naprosto unikátní pohled na to, co si jejich zaměstnanci skutečně myslí. Mnohým majitelům firem potvrdil správnost jejich vnímání interní spokojenosti...
Naši specialisté nabídli společnosti Quadient pomocnou ruku v náborových aktivitách a společně jsme vytvořili inovativní strategii zaměstnavatelské značky, využili sociální sítě a PPC kampaně k oslovování talentovaných vývojářů a testerů. S ohromujícím počtem zobrazení a prokliků jsme získali skvělé...

Jak zvládnout hodnotící pohovor

Hodnotící pohovory jsou důležitou součástí řízení a motivace lidí. Umožňují nám zhodnotit výkonnost pracovníků a poskytnout zpětnou vazbu, která jim pomůže se rozvíjet a růst. Zároveň jsou i zpětnou vazbou na vedoucího nebo personalistu od daného pracovníka. Pokud uchopíme rozhovor správně, měl by být...

Cíle zaměstnanců vs. cíle firmy

Jak přistoupit k plánování cílů ve firmě tak, aby dávaly smysl vedení, ale i jednotlivcům? Díky pravidelným konzultacím firem v rámci průzkumu spokojenosti víme, co je důležité. Co si z našich zjištění odnést do své firmy? 

Dětská skupina jako součást firemní kultury

Co si pod pojmem "dětská firemní skupina" vlastně představit? Posláním firemní dětské skupiny je péče o děti předškolního věku v prostředí mimo jejich domov, aby zaměstnancům umožnila brzký návrat z rodičovských dovolených. Zároveň se také jedná o unikátní firemní benefit. Pokud přemýšlíte o zavedení...

Staňte se leaderem spokojených zaměstnanců

Být skvělým leadrem zaměstnanců, kteří se cítí šťastně jak v pracovním, tak osobním životě, není nadlidský úkol. Nemusíte být superhrdinou, ani specialistou na jejich práci. Vést skvělý a sehraný tým stojí úsilí. Pokud ale víte, jak na to, pak se stane vaše práce smysluplným posláním, které obohatí...

Jak na efektivní nábor pro firmy do třiceti lidí

Jste malá firma, která nemá více jak 30 zaměstnanců a nemáte k dispozici HR specialistu, který by vám pomohl usnadnit nábor zaměstnanců? Nezoufejte, v článku vám představíme tipy, na co si dát pozor, čeho se vyvarovat a co by naopak mohlo fungovat. Udělejte z náboru nových zaměstnanců příjemnou záležitost...

Vybírejte z kategorií:

Tento web využívá cookies

Pro chod webu jsou nezbytně aktivovány esenciální soubory cookies. Pro plnohodnotné poskytování služeb, personalizaci reklam a analýzu návštěvnosti je však nutné povolit i volitelné cookies. Kliknutím na následující tlačítko je zapnete. Zobrazit podrobnosti

Nastavení cookies

Vaše soukromí je důležité. Můžete si vybrat z nastavení cookies níže. Zobrazit podrobnosti