Upravit stránku

Zakládáme pilotní Family and Job Friendly Point

Rok 2012 znamenal pro eBRÁNU doslova baby boom. Deset mimin je na firmu naší velikosti opravdu hodně. Podívejte se, jak to řešíme.

eBRÁNA je tvořena samými mladými, aktivními a perspektivními lidmi. Ale protože nejenom prací živ je člověk, znamenal rok 2012 pro eBRÁNU doslova baby boom. Deset mimin narozených během jednoho roku je na firmu naší velikosti opravdu hodně!

To s sebou přirozeně nese potřebu akutně řešit otázku slaďování rodinného a pracovního života. Kromě možnosti práce na zkrácený úvazek a home office jsme se rozhodli v loňském roce navíc zřídit přímo ve firmě tzv. „mateřský koutek“, nebo chcete-li "Family and Job Friendly Point" s pilotním provozem péče o děti a zaváděním flexibilních forem práce, jak jej složitě nazývá projekt Zaměstnavatelského svazu IT průmyslu, do kterého jsme v loňském roce prozřetelně partnersky vstoupili.

Takhle prozatím slaďuje práci s miminkem například naše finanční ředitelka.
Už abychom měli ten mateřský koutek...

V rámci tohoto projektu, zaměřeného na odbourávání genderových nerovností a slaďování soukromého a pracovního života zaměstnanců/kyň v ICT, bude kromě našeho mateřského koutu realizována řada vzdělávacích a osvětových akcí pro HR manažery a pracovníky z ICT průmyslu, provedeny genderové audity a analýzy v IT firmách, tzn. i u nás.

Brzo přineseme další informace o tom, jak se projekt rozvíjí, i nějaké fotky z "mateřského koutku". Až bude co ukazovat.

Název projektu: Slaďování rodinného a pracovního života v ICT průmyslu, Registrační číslo: CZ.1.04/3.4.04/88.00180
Nahoru