Zakládáme pilotní Family and Job Friendly Point

04.01.2013 13:00

eBRÁNA je tvořena samými mladými, aktivními a perspektivními lidmi. Ale protože nejenom prací živ je člověk, znamenal rok 2012 pro eBRÁNU doslova baby boom. Deset mimin narozených během jednoho roku je na firmu naší velikosti opravdu hodně!

To s sebou přirozeně nese potřebu akutně řešit otázku slaďování rodinného a pracovního života. Kromě možnosti práce na zkrácený úvazek a home office jsme se rozhodli v loňském roce navíc zřídit přímo ve firmě tzv. „mateřský koutek“, nebo chcete-li "Family and Job Friendly Point" s pilotním provozem péče o děti a zaváděním flexibilních forem práce, jak jej složitě nazývá projekt Zaměstnavatelského svazu IT průmyslu, do kterého jsme v loňském roce prozřetelně partnersky vstoupili.

Vyplňte alternativní text Takhle prozatím slaďuje práci s miminkem například naše finanční ředitelka.
Už abychom měli ten mateřský koutek...

V rámci tohoto projektu, zaměřeného na odbourávání genderových nerovností a slaďování soukromého a pracovního života zaměstnanců/kyň v ICT, bude kromě našeho mateřského koutu realizována řada vzdělávacích a osvětových akcí pro HR manažery a pracovníky z ICT průmyslu, provedeny genderové audity a analýzy v IT firmách, tzn. i u nás.

Brzo přineseme další informace o tom, jak se projekt rozvíjí, i nějaké fotky z "mateřského koutku". Až bude co ukazovat.

Projekt je spolufinancován Operačním programem Lidské zdroje a zaměstnanost a státním rozpočtem ČR.

Název projektu: Slaďování rodinného a pracovního života v ICT průmyslu, Registrační číslo: CZ.1.04/3.4.04/88.00180


© 2016, eBRÁNA s.r.o. – všechna práva vyhrazena

Prohlášení o přístupnosti | Podmínky užití | Ochrana osobních údajů | Mapa stránek

Webové stránky vytvořila eBRÁNA s.r.o. | Vytvořeno na CMS WebArchitect | SEO a internetový marketing | XHTML 1.0 | CSS 3

Nahoru ↑