Společnost eBRÁNA je v první padesátce odvážných firem v ČR, které prošly genderovým auditem

18.02.2014 09:00

18. února 2014, Pardubice – „V roce 2013 prošla pardubická společnost eBRÁNA s.r.o. genderovým auditem, čímž v oboru IT následovala první dvě vlaštovky - IBM a Certicon. Celkově se zařadila mezi první padesátku odvážných firem v ČR, které auditem prošly,“ uvádí Petra Kubálková, auditorka. Genderový audit sleduje skryté diskriminace a rovné příležitosti zaměstnanců obecně. „Vzhledem k popsané situaci můžeme společnost eBRÁNA považovat za ukázku férové společnosti, která se zodpovědně věnuje svým zaměstnancům a zaměstnankyním,“ uvedla auditorka v závěrečné zprávě.

V rámci generového auditu proběhla kompletní analýza firemních dokumentů, a to včetně odměňování. Dále pak probíhaly rozhovory se zaměstnanci a zaměstnankyněmi. Hlavní důraz byl kladen na dodržení základních pravidel a postupů z genderové perspektivy. Auditorka se soustředila na rovné příležitosti žen a mužů, především pak na skupinu zaměstnanců na rodičovské dovolené, která je na pracovním trhu nejvíce ohrožena.

HR manažerka společnosti eBRÁNA, Ivana Palarčíková, se k auditu vyjádřila následovně: „Do genderového auditu jsme se zapojili zejména proto, abychom prověřili naše procesy a celkový přístup ve firmě. Z výsledků auditu jsme jak jinak než nadšení. Upevnily nás v tom, že eBRÁNA skutečně odpovídá moderním trendům. Současně jsme rádi za doporučení ohledně úprav dokumentů, které nejsou po textové stránce z genderového hlediska zcela ideální. Určitě nás to jako firmu posune zase dál.“

Ze závěrečné zprávy auditu vyplývá, že je eBRÁNA nediskriminační a přátelskou společností, která sladění práce a rodiny viditelně podporuje. Důkazem je například otevření Family & Job Friendly Pointu, tedy firemního dětského koutku. Zaměstnanci a zaměstnankyně hodnotili toto zařízení nadšeně. Kromě firemního koutku oceňují i další benefity, které společnost nabízí – relaxační zónu, občerstvení na pracovišti či tzv. interní akciový systém.

Auditorka ve své zprávě ocenila také možnosti úpravy pracovní doby či využití home-office, spolupráci se studenty a absolventy vysokých škol nebo zaměstnávání pracovníků starších 40 let, kteří do firmy přináší věkovou diverzitu.

Genderový audit byl realizován v rámci projektu „Slaďování rodinného a pracovního života v ICT průmyslu“, financovaného z Evropského sociálního fondu v ČR, do kterého se společnost eBRÁNA zapojila.

Informace o firmě

Společnost eBRÁNA má aktuálně kolem stovky pracovníků, z nichž cca 40 studentů vysokých škol využívá možnosti zkrácených úvazků (brigád). Průměrný věk tohoto mladého kolektivu se dlouhodobě pohybuje kolem 28 let. V roce 2013 získala eBRÁNA prestižní ocenění Nejžádanější zaměstnavatel regionu.


Kontakt pro média

Ing. Jiří Janků 
Výkonný ředitel, jednatel


Kde nás také najdete

 eBRÁNA na Facebooku

 eBRÁNA na Twitteru

 eBRÁNA na Google+

 eBRÁNA na LinkedIn

Logo eBRÁNA ke stažení

Další informace o společnosti eBRÁNA


© 2016, eBRÁNA s.r.o. – všechna práva vyhrazena

Prohlášení o přístupnosti | Podmínky užití | Ochrana osobních údajů | Mapa stránek

Webové stránky vytvořila eBRÁNA s.r.o. | Vytvořeno na CMS WebArchitect | SEO a internetový marketing | XHTML 1.0 | CSS 3

Nahoru ↑